Unser Leitbild
Wir dienen und leisten unter Beachtung hoher ethischer Normen mit dem Ziel der Erhöhung des Erfolgs unserer Mandanten.
Bestandteile des Leitbilds
Das Ziel: Erhöhung des Erfolgs unserer Mandanten
Unsere Tätigkeit muss Nutzen stiften. Neben unmittelbarem ökonomischem Nutzen bedeutet dies vor allem die Reduktion von Komplexität.
Unser Ziel bestimmt unser Verständnis von Qualität. Qualität ist das, was unser Mandant braucht und erwartet.
Wir arbeiten für den Erfolg unserer Mandanten. Unseren Erfolg messen wir am Erfolg unserer Mandanten.
Der Weg: Service und Leistung
Service, also die Bereitschaft zu dienen, ist der Weg, auf dem wir das Ziel erreichen. Wir begegnen Anderen auf Augenhöhe, partnerschaftlich und mit Freundlichkeit. Wir leisten mehr als von uns erwartet wird. Wir beraten aktiv, wir informieren präventiv. Wir erbringen vollständige und umfassende Leistungen.
Unsere zeigt sich in fachlicher Exzellenz, Termintreue und Effektivität. Wir sind leistungsfähig, weil wir uns auf das Wesentliche konzentrieren. Wir sind leistungsfähig, weil wir Talente und Spezialisierungen einbringen, fordern und fördern. Unsere Leistungen sind innovativ und meinungsbildend.
Der Rahmen: Beachtung hoher ethischer Normen
Integrität prägt unseren Umgang mit Mandanten, Mitarbeitern, Gesellschaftern und der Öffentlichkeit. Wir sind ehrliche, gesetzestreue und vertrauenswürdige Partner. Die Überzeugung, dass Menschen fähig, willig und vertrauenswürdig sind, prägt unsere Unternehmenskultur.
Wir werden nicht für Auftraggeber , die moralisch bedenkliche Produkte erzeugen oder derartige Leistungen erbringen. Wir nehmen keine Aufträge an, deren Ziele ohne Verletzung unserer Integrität nicht erreichbar sind.
Realisierung des Leitbilds
Wir realisieren das Leitbild basierend auf Gesetzen und Verlautbarungen berufsständischer Organisationen.
Wir berücksichtigen stets gemeinsame Praxisgrundsätze, die unser Ziel und unseren Weg beschreiben sowie ethische Normen ausdrücken.
Wir halten uns an gemeinsame Regeln, die die Praxisgrundsätze konkretisieren. Regeln beschränken wir auf ein notwendiges Maß.
Wir dokumentieren Informationen über fachlich exzellente sowie effektive Verfahrensweisen.
Wir kontrollieren die Einhaltung von Praxisgrundsätzen und Regeln sowie die Berücksichtigung von Informationen. Diese Kontrollen schaffen und fördern Vertrauen.
Praxisgrundsätze, Regeln, Informationen und Kontrollen fassen wir in Handbüchern zusammen. Diese stellen ein geschlossenes Qualitätsmanagementsystem auf Basis des Leitbilds dar.